スメルハラスメント　対策

口が臭くて、部下が上司を訴え罰金判決です。

 

 

 

 

 

 

 

 

女性部下のＡ子は、勤務態度も良く営業成績は中の上くらい。

大人しく、物静かな性格。

 

ゆえに、何かと、

 

男性上司のＢ氏に小言を言われる存在でした。

 

事あるごとに、他人事なのに、男性上司のＢ氏は、

 

女性部下のＡ子に

 

耳元で小言を言う。

時には、暴言を吐く！　ときには、セクハラ的な事を！

 

Ａ子の他にも女性社員や男性社員はいるのにです、、、、。

傍からみらば、イジメです。

パワハラです。

 

 

Ａ子は、そんな上司に対して、

『嫌がらせの様な事はしないでください。。。』

と、再三にわたりお願いをしていたのですが、、、、。

 

 

 

飲み会では、注がされ飲まされ

アルハラです。

二次会では、カラオケのデュエットをさせられ

カラハラです。

おまけに、Ｂ氏は飲み会の場所ではお構いなしに喫煙

スモハラです。

 

そんな、ハラスメント（嫌がらせ）に困りかねた

Ａ子は、両親に相談した末、

 

男性上司のＢ氏を訴える事にしたのです。

 

そして、　Ａ子は申立てを行い。

　　和解・示談として落ち着いたのですが。

 

Ａ子の申立て理由は、

『Ｂ氏による、日々のハラスメントにより、、、、、、、、

個人の営業成績の低迷、精神的苦痛、うつ、、、、、、、、

を引き起こしたのは、Ｂ氏によるスメルハラスメントだとした。』

？？？？？？？？

 

口臭！口臭い！スメルハラスメントだ。

要するに、Ａ子は上司のＢ氏を相手取って、

日々のパワハラやセクハラを言うのではなく、

 

『小言や暴言を吐く、その吐く息が臭い。』

 

あなたの口臭によって、被害を受けたとした訳です。

 

（フィクションです。）

 

しかし、このご時勢で今後は、ノンフィクションとしてあっても

おかしくない話です。

 

口臭ハラスメント！スメル臭い。

スメルハラスメント。

スメル＝臭い

ハラスメント＝嫌がらせ

 

 

今回の場合は、臭いですが香りの場合もありますのでご注意を！

香水やオーデコロンが強すぎるとかもスメハラになるです。

 

スメルハラスメントの自己対策は。口臭予防だ！

 

実は、

スメルハラスメントって知らずにしている場合があります。

パワハラやセクハラは、比較的に聞きますよね？

『パワハラですよ！』

『セクハラですよ！』

 

訴えますよ！！！

なんて、冗談ぽく使うときがあります。

 

しかし、

口臭や体臭に対して、スメハラですよ。

って、言いにくい訳です。

 

「あなたは、職場の人に言えますか？」

「僕はいえません、、、。」

 

ワキガ臭いです！　口が臭いので、、、なんて。

厄介なのは、本人が気づかないんですよね。

 

スメハラで訴えられたら、口臭いと言われたら！

口臭や体臭が気になって、これを読んでいる方は、

まだ救えます。

対策や予防を考えているのですから、、、

 

もし、男性上司のＢ氏が、その後に相変わらず

何の予防対策もせずに、体臭や口臭を発していたら、マジで×です。

 

パワハラや、セクハラも注意後に気をつける。止める。

 

スメハラだって同じなんです。

注意を受けた、、、訴えがあった。

それに対して努力をした、予防や対策をした。

それによって、もし判決があるとすれば、量刑は減るでしょう。

 

口臭・体臭・加齢臭は、身だしなみに尽きる！

基本的には、

口臭予防＝ハミガキ

体臭予防＝シャワー

加齢臭予防＝食事内容

 

で、

健康な体であれば治まるのですが、、、。

多忙のご時勢で、毎日毎回そうもいきません。

だからこそ、今のご時勢にあった、

 

簡単な方法もあるのです！

　　　↓　↓　↓　↓

　　　　簡単に予防する